Талончик на прием без боя не получить, к узким специалистам не прорваться – очередь чуть ли не на полгода вперед. Все потому, что омская медицина находится в предынфарктном состоянии: лечить людей некому! Вместе со СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИЕЙ разбираемся, почему система целевого обучения дает сбои и как остановить исход врачей из региона.

СЕЗОН ОХОТЫ НА ВРАЧЕЙ

    Жители из Горьковского района недавно пожаловались: попасть с ребенком на прием к педиатру – задача со звездочкой. Горьковские пенсионеры тут же подхватили этот лейтмотив – завалили Интернет отчаянными призывами к властям решить проблемы с нехваткой медперсонала:
    «Это целый район, в котором множество деревень, где банально нет даже фельдшеров. Минздрав ничего не делает для сохранения персонала».
    Да что микрорайоны – даже в самом Омске кабинеты врачей чаще оказываются закрытыми, потому что людей принимать некому! Что уж говорить про отдаленные районы и сельскую местность, где медиков днем с огнем не сыскать.
    Пока омичи обрывают телефоны поликлиник в тщетной надежде записаться хоть к кому-то, чиновники занялись любимым делом: подсчетами.

    В 2025 году в области работали 9 574 врача:
    – Омск: 8 289 врачей (86,6 %);
    – районы: 1 285 врачей (13,4 %).

    Но этого явно недостаточно. Ока­залось, что в прошлом году кадровый голод омского здравоохранения достиг своего апогея – регион недосчитался больше тысячи специалистов среднего звена!
    Не отпускает предчувствие, что этот показатель будет побит, ведь в медучреждения принимать некого.
    Чтобы в этом убедиться, достаточно открыть любой сайт по поиску работы. Предложений от омских больниц и поликлиник море, а вот соискателей – шаром покати.
    Дошло до того, что медицинские учреждения в буквальном смысле слова вынуждены открыть охоту за каждым дипломом. Неудивительно, что качество обслуживания пациентов в нашем регионе, как неизлечимая болезнь, изо дня в день ухудшается. Ведь если молодой специалист, который еще вчера научился ставить систему, соглашается прийти в госучреждение, его буквально кидают на амбразуру битвы за здоровье нации. А куда деваться? Приходится.

СЧЁТ ДЛЯ ОМСКОЙ МЕДИЦИНЫ ПОШЁЛ НА СЕКУНДЫ

    Новость, которая не вызывает оптимизма: в 2025 году список самых дефицитных специальностей в Омской области возглавили «лечебное дело», «анестезиология», «кардиология», «хирургия» и «неврология». Как раз те направления, где счет идет на секунды, а цена заминки – человеческая жизнь.
    Ситуация дошла до абсурда: новенькое оборудование, закупленное по нацпроектам, месяцами пылится в заводской упаковке. Дорогущие аппараты УЗИ, КТ и МРТ превратились в памятники бюрократии, потому что на них некому работать.

    Председатель Совета регионального отделения Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ в Омской области Владимир Гуселетов называет ситуацию критической:
    «Высокая нагрузка, профессиональное выгорание ­и мизерные зарплаты в госсекторе заставляют молодежь бежать в частные клиники или покидать регион. Конкурентоспособные зарплаты, служебное жилье – это не прихоть врачей, а вопрос выживания жителей области».

    Это был голос здравого смысла. А что же слышно из кабинетов профильного ведомства? Минздрав привычно транслирует «чиновничий дзен»: «изменение зарплат возможно лишь при наличии дополнительных средств».
    В переводе на человеческий: регион умывает руки и перекладывает ответственность на широкие плечи федерального бюджета. А пока наши чиновники смиренно ждут денег сверху, медики продолжают вкалывать за троих-четверых, а потом просто хлопают дверью. Ведь врачам уже сегодня нужно на что-то жить, а не ждать у моря погоды.

«ЦЕЛЕВОЙ» ПРОВАЛ И РЕАНИМАЦИЯ

    Впрочем, ведь есть же система целевого обучения! Которая была создана, чтобы помочь сфере здравоохранения пополнить свои ряды медиками всех специальностей...
    Но это лишь звучит красиво. На деле бодрые отчеты Минздрава о целевом обучении разбиваются о суровую реальность. Молодой врач, прикрепленный к районной больнице, часто оказывается в тупике: жить негде, а зарплата новичка позорно проигрывает доходам курьера из службы доставки.
    Справедливороссы уверены: попытки заткнуть дыры краткосрочными контрактами – это лечение симптомов, а не болезни. Медицине нужна радикальная терапия – возвращение системы распределения с реальными подъемными, строительство служебного жилья и честный пересмотр окладов. Врач в Горьковском районе не должен получать меньше, чем продавец в городском супермаркете.

    Лидер омских социалистов Владимир Гуселетов предлагает эффективный план реанимации кадровой системы из трех решительных шагов:

1.       Деньги и жилье – здесь и сейчас. Внедрение конкурентных зарплат и автоматическое обеспечение молодых специалистов служебными метрами.

2.       Честная «целевка». Перезапуск системы заказов: готовить молодежь нужно под себя, создавая такие условия, чтобы медик сам хотел вернуться и работать на малой родине.

3.       Расширение программы «Земский доктор» и наставничество. Опытные кадры должны передавать навыки молодым и помогать им закрепиться на малой родине.

     А пока в чиновничьих кабинетах лениво спорят о бюджетных лимитах, в омских деревнях без фельдшеров тихо затухают наши старики, а городские матери лечат детей по советам из Интернета.

СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ предупреждает: если не остановить эту тенденцию сейчас, понятие «бесплатная медицина» станет злой шуткой. Время разговоров вышло. Последние врачи уже голосуют ногами не в пользу нашего региона. А это значит, что уже скоро спасать жизни омичей будет просто некому.